O estágio
é um processo de aprendizagem indispensável a um profissional que deseja estar
preparado para enfrentar os desafios de uma carreira.
Está no estágio a oportunidade de assimilar a teoria e a prática, aprender as
peculiaridades e "macetes" da profissão, conhecer a realidade do
dia-a-dia, no que o acadêmico escolheu para exercer.
À medida que o acadêmico tem contato com as tarefas que o estágio lhe
proporciona, começa então a assimilar tudo aquilo que tem aprendido e até mesmo
aquilo que ainda vai aprender teoricamente.
Sabemos que pedagogicamente o aprendizado é muito mais eficaz quando é
adquirido por meio da experiência. Temos muito mais retenção ao aprendemos na
prática do que ao que aprendemos lendo ou ouvindo. O que fazemos diariamente e
com freqüência é absorvido com muito mais eficiência.
É comum ao estagiário lembrar do que realizou durante o estágio enquanto
assiste às aulas e do que aprendeu em sala enquanto está exercendo atividades
no estágio.
Aos que já estagiaram são indiscutíveis os benefícios e vantagens desta
experiência. As aulas em sala de aula ensinam conceitos e teorias que são
necessárias aos futuros profissionais. A vivência do trabalho permite assimilar
vários elementos que foram ensinados teoricamente.
É possível distinguir aquilo que precisamos aprender e nos aperfeiçoar.
Torna-se possível identificar deficiências e falhas, onde o estágio é o momento
mais apropriado para extrair benefícios dos erros. Será também possível auferir
a qualidade do ensino que temos conforme as dificuldades que enfrentamos.
Algumas precauções são necessárias ao estudante que está a procura do estágio.
Em virtude da ânsia de muitos acadêmicos que já entenderam a necessidade do
estágio, da obrigatoriedade de determinadas horas exigidas pelo MEC ou pela
instituição, bem como da isenção de impostos para empresa que contrata em
regime de estágio (sem vínculo empregatício), alguns empregadores oferecem
vagas intituladas de estágio, mas na verdade não o são. Há interesse em
contratar mão-de-obra barata, sem vínculo empregatício e garantir menor folha
de pagamento e despesas com impostos.
Algumas empresas chegam a contratar estudantes como estagiários e colocá-los a
exercerem função de telemarketing, vendendo produtos ou serviços, ou até
operadores de cobrança. Em simples análise é possível identificar que esta
prática nada tem a ver com a proposta do estágio que é proporcionar ensino e
capacitação profissional direcionada. Quando o estágio não proporciona
aprendizado, simplesmente, perde a razão de ser.
Uma outra prática que aparentemente não é prejudicial, mas que desvia o
propósito contratual entre acadêmico e empresa, é o costume de alguns
profissionais que compõem o quadro da empresa e não tem consciência, ou não
querem ter, sobre a importância deste momento para o estudante e confundem o
estudante como "quebra galho" e agente de favores pessoais, ou seja,
transformam o estudante em office-boy de luxo e chegam a pedir para que o
estagiário compre lanches ou pague contas pessoais em banco.
Outra dificuldade que o estagiário enfrenta é o valor da bolsa auxílio
comparado ao valor da mensalidade do curso.
Quando o estudante decide procurar um estágio tem que ter em mente que não deve
procurar um salário, pois este não é o objetivo principal. Em contra-partida,
se tiver uma boa bolsa-auxílio, terá mais facilidade em pagar as altas
mensalidades e ainda ter algumas comodidades financeiras.
A realidade não é igual para todos, pois variam as condições econômicas e
familiares de cada caso, ou até mesmo se o estudante possui bolsa na faculdade
isentado-o de custas.
Uma vez conseguido um estágio, vencidas as dificuldades e tendo-se condições de
estagiar, deve-se abraçar a oportunidade, como oportunidade única, pois não
faria sentido freqüentar um estágio se não houvesse comprometimento,
responsabilidade, determinação e expectativa quanto a uma eventual efetivação.
Também seria desperdício de tempo e energia, sofrer o desgaste do estágio somado
ao desgaste do curso, se não houvesse interesse firme em aprender e preparar-se
para a profissão.
Enfim, um bom estagiário deve ter um bom estágio e ambos devem ser produtivos e
capazes de formar um profissional pronto a enfrentar os desafios da profissão e
gerar boas expectativas de sucesso.
A reciprocidade verdadeira entre acadêmico e empresa e o desenvolvimento
profissional e estudantil garantem sucesso, desenvolvimento e realização para
ambas as partes.
Prestemos mais atenção e cuidado com uma fase tão importante para o crescimento
de nossos futuros profissionais e de nossas empresas.
Fonte: http://www.artigonal.com/recursos-humanos-artigos/a-importancia-do-estagio-403435.html
\o/ com isso deu pra fazer o trabalho da disciplina "pré-estágio"!
ResponderExcluir